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党风廉政

威尼斯正规平台落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单

发布时间:2018-06-05    来源:

    为深入贯彻党的十九大精神、十九届中纪委二次全会和十二届省纪委二次全会、五届市纪委三次全会精神,全面贯彻落实从严管党治党要求,进一步增强落实党风廉政建设的责任意识和担当意识,着力解决责任落实过程中虚化空转的问题,根据遵义市委有关落实党风廉政建设主体责任的要求,结合工作实际,制定本责任清单。 
  一、全面落实党组主体责任 
  市威尼斯党组对市威尼斯及林业系统党风廉政建设负全面领导的责任主体,要把党风廉政建设和反腐败工作纳入市威尼斯党的建设和林业业务,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,确保任务落实。 
  (一)强化责任落实 
  1.传达学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神,结合实际,制定党风廉政建设目标任务和具体措施, 明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工,签订责任书,实现清单管理和台账考核,推动责任落实。 
  2.全年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作, 听取班子成员落实“一岗双责”情况报告,分析研判形势,制定有效措施,推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。全年至少开展1次廉政专题学习,集中收看廉政警示教育片不少于1次。 
  3.全年至少组织1次对直属单位及局各科(室、站)落实党风廉政建设责任制情况、负责人廉洁从政情况的监督检查,并运用好考核结果,发挥考核的导向、激励作用。 
  4.及时落实省委巡视、市委巡察机构提出的整改要求,扎实抓好整改工作,对巡视(巡察)机构转交的问题线索进行认真核查,重要问题及时向上级请示报告,及时提交整改落实情况。 
  5.每年第一季度向市委、市纪委书面报告上年履行党风廉政建设主体责任情况。   
  6.加强对全局干部职工政治纪律和政治规矩教育,确 保政令畅通。   
  7.建立健全履行党风廉政建设主体责任工作台帐,实行动态管理。 
  (二)选好用好干部 
  8.严格遵守组织人事纪律,按照干部选拔任用条例和“好干部”标准,选拔任用干部,坚决纠正选人用人上的不正之风。 
  9.着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制,增强工作透明度,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 
  10.落实从严管理监督干部要求,把选人用人与管思想、管作风、管纪律有机结合起来,健全干部监督管理机制。 
  11.实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训制度。 
  (三)深化作风建设 
  12.认真贯彻落实中央八项规定精神,开展集中整治和自查自纠;紧盯重大节假日等重要节点,开展常态化监督检查,坚决纠正“四风”。 
  13.从严落实各项制度和管理规定,大兴“三风”和“五步工作法”,强化责任意识,提高工作效率。 
  14.切实开展干部不作为不担当突出问题自查、整改,对存在问题干部严肃问责,教育引导干部敢作敢为。 
  15.健全完善作风建设和服务群众长效机制,认真抓好政风行风测评群众意见建议的整改落实,提高群众满意度。 
  16. 畅通群众诉求渠道,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,维护群众合法权益。 
  (四)强化民生监督 
  17.加强对全市林业系统执行各项民生政策情况的监督检查,开展全市涉林资金专题检查,维护林农利益。 
  18.开展脱贫攻坚“作风建设年”活动,严查发生在扶贫领域形式主义官僚主义突出问题。 
  19.落实局班子成员信访包案督访制度,化解积案。 
  (五)强化制约监督 
  20.严格执行民主集中制、党组会议事规则和重大事项“一把手”末位表态、“五个不直接分管”、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告等制度,深化廉政风险防控机制建设,强化权力制约和监督。 
  21.扎实开展“四类约谈”,运用监督执纪“四种形态”抓早抓小,加强对党的纪律和规矩执行情况的监督检查,防微杜渐。 22.建立健全机关各类制度,抓住资金使用,强化公务接待、车辆运行、项目实施等的监管。 
  23.认真开展廉政风险防控,围绕林业工程建设、项目招投标、征占用林地、项目资金安排和行政审批等重点环节和岗位,开展廉政风险排查,制定相应的防控措施,健全内控机制。 
  24.扎实抓好党务、政务公开,每季向第八纪检监察组报送“三公经费”执行情况,并在局外网公示,促进权力公开透明运行。 
  25.将遵守党的政治纪律、组织纪律情况作为民主生活会的重要内容开展对照检查。 
  二、党组主要负责人责任 
  局党组主要负责人是局党风廉政建设第一责任人,对全系统党风廉政建设负总责。按照“两手抓,两手都要硬”的工作方针,把党风廉政建设工作放在重要位置,与全局中心工作同部署,同落实,同检查,同考核。 钟正萌同志主要责任 
  1.全面加强党的纪律建设。坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针,全面贯彻执行党的基本路线方针政策和重大战略部署,深入推进全市林业系统惩治和预防腐败体系建设 
  2.全面加强林业系统领导干部思想作风建设。对全局领导干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的进行监督检查,特别是与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。  
  3.加强机关行政效能建设,优化政务环境。确保政令畅通,令行禁止,提高办事效率,优化发展环境。 
  4.全年至少听取1次班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁从政情况汇报。至少开展2次党风廉政集体约谈,带头上廉政党课不少于1次  
  三、局领导班子成员责任 各班子成员认真履行“一岗双责”,坚持党风廉政建设责任报告制度,对分管科室和下属单位的党风廉政建设进行监督、检查和考核。 
  (一)王光杰同志主要责任   
  承担两分局党风廉政建设主体责任和第一责任人责任。 
  1.负责分管领域党风廉政建设的安排部署、监督检查工作,加强廉政风险防控。 
  2.对分管部门的廉洁的问题常抓常管、小过即问。小错即纠,针对巡视机构、纪检机关、审计部门、干部群众等反映的问题,及时约谈提醒、督促整改到位。 
  3.采取措施,抓分管领域风险防控情况。   
  (二)刘恩永同志主要责任 
  承担产业科、建设科、种苗站、检疫站、林科所、三阁公园党风廉政建设主体责任和第一责任人责任。 
  1.负责分管领域党风廉政建设的安排部署、监督检查工作,加强廉政风险防控。 
  2.对分管部门的廉洁的问题常抓常管、小过即问。小错即纠,针对巡视机构、纪检机关、审计部门、干部群众等反映的问题,及时约谈提醒、督促整改到位。 
  3.采取措施,抓分管领域风险防控情况。 
  (三)郭苏虹同志主要责任 承担资源管理科、公益林管理站、森林公安局党风廉政建设主体责任和第一责任人责任。 
  1.全面加强对森林公安局党风廉政建设的组织领导,加强警纪警容管理,维护好人民警察的形象,认真履行人民警察的职责和使命,不断提高执法能力。  
  2.负责森林防火工作中项目实施,物资采购管理等方面党风廉政的监督管理。
  3.负责对安全生产、招商引资、创文巩文、投资融资等方面党风廉政建设的监督检查。 
  4.加强林政资源管理,严厉打击各类破坏森林资源的违法行为,在保护森林资源安全的同时,抓好干部职工的廉洁自律工作。抓好林木采伐、征占林地的审批监督工作,对各类毁林案件要快查快办、依法行政、规范办案,严厉打击各类侵害野生动植物犯罪行为,不断规范林政案件查处行为,纠正行业不正之风。   
  (四)李莉同志主要责任 
  承担办公室、凤凰山公园党风廉政建设主体责任和第一责任人责任。 
  1.切实保障全面履行党章赋予的职责。积极推动全体党员的能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”常态化、规范化、长效化,不断引深政风行风评议活动,改进工作作风,做好组织、宣传等各项工作。  
  2.加大监督检查力度。建立和完善各项规章制度,加强对林业系统“三重一大”等重要事项决策情况的监督检查,加强对林业系统作风建设等情况的监督检查,严肃整治各种不良风气。   
  四、各科(室、办、站)及所属事业单位负责人责任 
  对本科(室、站)或本单位的党风廉政建设负直接责任,并在党风廉政建设中承担以下领导责任: 
  1.协助分管领导认真贯彻党风廉政建设责任制,具体负责责任制范围内的党风廉政建设和反腐败工作。 
  2.加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导,督促并指导部属认真学习廉政法规有关规章制度,增强廉洁从政和遵纪守法意识,保证有关党风廉政建设的部署和要求真正得到落实。
  3.及时解决本科(室、站)或本单位工作中出现的违法违规问题,纠正“吃、卡、拿、要”现象,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不给好处不办事,给了好处乱办事”的现象,带头遵守廉政规定。 
    4.每季度召开一次会议,研究解决党风廉政建设中存在的问题,认真组织并带头开展批评和自我批评,及时督促整改存在问题。
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